Cumuler auto-entrepreneur et salarié : c'est possible ?

Garder son emploi salarié tout en lançant une activité en auto-entrepreneur est l'un des moyens les plus sûrs de se lancer sans couper ses revenus. Bonne nouvelle : ce cumul est autorisé. Il obéit toutefois à quelques règles qu'il vaut mieux connaître avant de démarrer.

Oui, le cumul est autorisé

Un salarié peut créer une auto-entreprise en parallèle de son contrat de travail. Vous conservez votre statut de salarié, avec sa protection sociale, et vous ajoutez une activité indépendante. Les deux régimes coexistent : vous cotisez d'un côté comme salarié, de l'autre comme travailleur indépendant sur votre chiffre d'affaires.

Comment fonctionnent les cotisations ?

Chaque activité est traitée séparément. Votre salaire supporte les cotisations habituelles prélevées par l'employeur. Votre chiffre d'affaires d'auto-entrepreneur, lui, est soumis aux cotisations URSSAF selon votre activité :

• Vente de marchandises : 12,3 %
• Prestations de services BIC : 21,2 %
• Activités libérales BNC : 25,6 %

Vous déclarez et payez ces cotisations sur le chiffre d'affaires encaissé, indépendamment de votre salaire. Côté assurance maladie, c'est en général le régime de votre activité principale qui vous couvre, mais vous cotisez bien dans les deux.

Les points de vigilance avec l'employeur

C'est là que se concentrent les précautions à prendre :

• Clause d'exclusivité : certains contrats de travail interdisent d'exercer une autre activité. Relisez votre contrat. Une clause d'exclusivité peut être levée temporairement en cas de création d'entreprise, mais mieux vaut clarifier la situation en amont.
• Obligation de loyauté : même sans clause, vous ne pouvez pas concurrencer votre employeur ni utiliser les moyens de l'entreprise pour votre activité personnelle.
• Pas de démarchage des clients de l'employeur : proposer vos services d'indépendant aux clients de votre société est une faute qui peut justifier un licenciement.

Tant que votre activité indépendante reste distincte de celle de votre employeur et se déroule en dehors de votre temps de travail, le cumul se passe généralement sans heurt.

Faut-il prévenir son employeur ?

La loi ne vous oblige pas systématiquement à déclarer votre auto-entreprise à votre employeur, sauf clause spécifique du contrat. Beaucoup préfèrent toutefois jouer la transparence pour éviter tout malentendu, surtout si l'activité peut croiser celle de l'entreprise.

Le cas de la fonction publique

Les agents publics sont soumis à des règles plus strictes : le cumul est possible dans certains cas mais encadré par une procédure d'autorisation. Si vous êtes fonctionnaire, renseignez-vous auprès de votre administration avant de vous lancer.

Gérer deux sources de revenus demande un suivi clair de ce que rapporte réellement votre activité indépendante. Notre tableur de pilotage auto-entrepreneur isole votre chiffre d'affaires d'auto-entrepreneur et calcule les cotisations correspondantes, sans les mélanger à votre salaire.

Cet article est fourni à titre informatif et ne constitue pas un conseil fiscal ou juridique. Vérifiez votre contrat de travail et les règles en vigueur auprès de l'URSSAF.